近日，廣東院召開干部大會，學習領會中國能建改革發展的思想體系和管理智慧，以及宋海良董事長在華南片區調研與管理座談會上講話精神，統一思想，把握中國能建改革機遇、研究廣東院改革發展思路，奮力開辟廣東院改革發展新征程。
　　會議指出，當前，中國能建改革發展站上新的歷史起點，圍繞“國之大者”主定位，通過“解放思想、解放人、解放生產力”，在變局中開新局，在變革中闖新路，搶占行業制高點，躍上發展新臺階。中國能建改革發展的思想體系和管理智慧，從思想、戰略、措施等層面循序推動中國能建改革發展各項工作，既是工作部署，也是傳道授業，為廣東院改革發展新征程指明了方向。廣東院植根于廣東這片改革開放最前沿陣地，思想解放和改革創新既是廣東精神的精髓，也是廣東院寶貴的傳統。廣東院要在全公司范圍內再來一場思想大解放，按照宋海良董事長提出的新要求，以變革圖存的決心打破思維定式和路徑依賴，以破釜沉舟的勇氣進一步挖掘和打造企業的核心競爭力，以敢為人先的擔當贏得企業的基業長青。
　　會議認為，一切實踐都需要思想的引領，宋海良董事長系列講話精神，系統地闡述了中國能建改革發展的思想體系和管理智慧，已經把思想的旗幟立了起來，有了清晰目標就有了奮斗干勁，廣東院上下要共謀發展。學懂是前提，要把中國能建改革發展的思想體系和管理智慧領會深、領會透，才能增強改革意識，找到發展的邏輯；弄通是關鍵，只有把改革與發展的辯證關系融會貫通，才能讓廣東院的改革發展與中國能建的頂層設計同頻共振，才能更好地引導廣東院職工群眾；做實是根本，要學以力行、學以致用，把每一項工作做細、做實，才能把各項戰略部署轉化為廣東院的具體工作任務，以實干贏得未來。
　　會議強調，中國能建改革發展思想體系和管理智慧，對于廣東院“十四五”乃至今后一段時期的工作具有重要的指導作用，公司上下要全面學習思考、全力貫徹落實，圍繞“五篇大文章”，穩步推進各項工作有序開展。各級領導干部員工要迅速掀起學習貫徹落實宋海良董事長系列講話精神的熱潮，圍繞“六大定位”，深入研判廣東院的發展基礎，優存量、拓增量；聚焦價值創造，找準企業生存形態、筑牢發展驅動力；緊抓“三大布局”，優化推進業務布局和模式調整；緊抓“九大結構調整”，加快“調轉升”，增強內生動力。通過改革、改革再改革，創新、創新再創新，推動廣東院發展、發展再發展。（田帥）